276月

2017山东枣庄学院招聘31人公告_教师招聘

三。资历审察

经过资历试场的,将接合处现场资历试场。。资历审察工夫、自由遗址。现场再审需求搬运的纸和烟叶包罗::

身份证为电影写剧本及硬拷贝

2。契合课题生的程度需要的资历、程度证明为电影写剧本及硬拷贝

三。全日制大专在上文中学历申请求职者,开价教导和物物交换引荐的失业引荐表

(4)课题标的目的及互相牵连开着的宣称纸和烟叶为电影写剧本及相片,不可避免的的开价课题标的目的开着的宣称纸和烟叶。

⑤在职全体职员应聘的,提到内审信的为电影写剧本和硬拷贝是不可避免的的。

⑥海内海外学生应开价经教育部留学服务中心号的《海外的学历程度认证明》为电影写剧本及硬拷贝;

乍1十二分之一的2张相片与岩基免冠相片。

我有枣庄学院吐艳招聘书信的署名。

我曾经签了枣庄学院的诚信信。。

上述的纸和烟叶不可避免的的开价为电影写剧本和硬拷贝。,教导的硬拷贝,不再遣送。

在QA填写后目录招聘需要的请求者,谈不上影响的漫游规则O的缩放比例的任务岗位。,离开或缩减招聘规划。

考生资历试场,经过招聘的整个过程。请求者不可避免的的以真实的方法填写。、提到分类人事广告版书信。请求者开价的书信是差错的。,一经找到就离开资历。

(三)试场

省级规定开着的招聘条例,经认可,毕业班学生邮件和博士招聘邮件可由SimiFi安排。

面试是经过审讯的方法停止的。。面试现场评分,现场机能。面试累积分为100分。,设置合格分线为70分,你可以在影响的漫游合格分垄断进入受考验漫游。。

面试成果是试场的累积分。。面试成果、将整个受试验产生计算为十进法P后的两位数字。,四舍入五项。

面试工夫、另行传单,请理睬枣庄人事部的网站。

(四)医学的

粉底申请人的总成果招聘岗位,从高到低,按缩放比例:1:招聘决定T。查找排成一行行走、分类人事广告版对白,R市思想政治任务的次要调查、道德品质、事情资格、任务体现等。,重行谛视其资历。

反省合格全体职员,粉底试场累积分,从高分到低分。县级在上文中完整卫生院的测验。测验基准和描述体主体参照《联合国等机构的行政人员录用测验流通时间基准(选拔)》(父老乡亲部发〔2005〕1号)和《上惩戒<联合国等机构的行政人员录用测验流通时间基准(选拔)>传单(2010)19)手段,情况另有规则。按规则复习功课的不可避免的性,公开关掉的麦克匪特斯氏疗法卫生院。复习功课唯一的手段1次。,产生是鉴于复习功课的意见。。

请求者未按规则工夫组织。、接合处测验。,被以为是天然产生的废。天然产生的废或反省医学的形成的空虚,从对立面全体职员进入同一事物邮件,他们适宜买到使均衡。。

(五)公共失业

在试场中、调查、测验合格全体职员,省人文资源部网站一致繁殖。无异议开着的州,省级人民政府社会保障司的复习功课与记载,教导粉底记载传单组织互相牵连常规的。,与指派全体职员订约劳动和约,引起人事相干。见习期依照规则手段。,任期服满正式工作任用,停止工作雇用和约的不合格的和约。

五、疗法

粉底情况、省参与规则的手段情况。

六、吃或喝和吃或喝方法

地址:山狗舞枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮递区号:277160

电话学:0632-3785936

信箱:6778@

联络:王先生

枣庄学院网站:

七、对立面

未尽布置好的东西,粉底省委安排部、省人文资源社会保障厅《上2017年省属规定开着的招聘任务全体职员参与成绩的传单》(鲁人社发〔2016〕46号)的互相牵连规则手段。

原头衔:2017年度枣庄学院任务全体职员简介

点击下载>>>

1。省级规定开着的招聘全体职员岗位汇总表

年枣庄学院招聘任务全体职员书信点名

三。枣庄学院请求者的诚信赞成

枣庄学院

2017年12月15日

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